SIGEL GmbH
Chi siamo?
Un cambiamento finora senza precedenti. Nella trasformazione digitale New Work definisce un nuovo modo di organizzare il lavoro. SIGEL, realtà esperta nel New Work, vi accompagna affidabilmente lungo questo percorso – giorno per giorno, dall’analogico al digitale. Anche noi, da azienda, siamo cambiati spesse volte, per questo sappiamo bene cosa significa e quale approccio occorre.
New Work si può assimilare soltanto attraverso una profonda comprensione per l’essenziale: cioè per l’uomo e le sue esigenze personali nella vita (lavorativa). E proprio queste esigenze fissano il metro da applicare a tutti i prodotti che realizziamo: nella provata qualità SIGEL proponiamo soluzioni integrali di spiccato design per spazi ufficio, nate dal connubio tra prodotti Office analogici e servizi digitali – per quel tanto in più di efficienza, motivazione e creatività. Il piacere di lavorare è al centro del nostro impegno. Del nostro fare e quello dei nostri clienti.
Chi sceglie di lavorare con i prodotti e i servizi di consulenza SIGEL, li vive con un “wow” di soddisfazione. I magici momenti, quando il nostro comune lavoro e la condivisione del sapere approdano al miglior risultato possibile, ci rendono Esperti Numero 1 del New Work.
I nostri valori
La nostra ispirazione nasce dalle esigenze di chi opera nelle sfere lavorative moderne e digitali. Per questo sviluppiamo costantemente le migliori soluzioni finalizzate a lavorare con successo: rendiamo più prezioso il lavoro di ognuno.
Cultura aziendale aperta: siamo sulla via che conduce al New Work. Vantiamo quindi una cultura caratterizzata dallo spirito di squadra, dalla fiducia e dalla propria iniziativa. Viviamo i valori e mostriamo rispetto l’uno per l’altro.
Evoluzione e perfezionamento: siamo un’azienda innovativa e digitale. Pertanto attribuiamo grande importanza al costante aggiornamento, in particolare se si tratta di nuove modalità di lavoro. Significa cioè che i nostri dipendenti trovano da noi ampio spazio per evolvere le proprie competenze ed anche per assumersi responsabilità.
Diversità e pari opportunità: viviamo, apprezziamo e promuoviamo la diversità e le pari opportunità. Potete constatarlo in ogni fase delle nostre attività, per esempio nella selezione ed inquadramento dei colleghi e delle colleghe, nella regolamentazione interna dell’orario di lavoro amico della famiglia, nei piani d’incentivazione dei quadri e nelle iniziative per facilitare il reinserimento in azienda. Lavorare meglio equivale per noi ad una cultura aperta alla collaborazione.
