VERMUND Vermund Larsen A/S

VERMUND è in relazione con la progettazione originale e approfondita il produttore del Vermund Larsen della mobilia. È ora riscoprire il progettista Vermund Larsen, che ha istituito la società nel 1935. Sotto il nome di VERMUND, una selezione delle sedie originali sarà fatta rivivere.

Il sig. Larsen era un architetto interno da istruzione e da un imprenditore a memoria. Si è trasformato in in uno dei pionieri dietro le sedie ergonomicamente corrette dell'ufficio ed era appassionato circa progettazione, la forma e la funzione. Questa passione per creare i bei prodotti era un driver essenziale per lui.

VERMUND è la divisione di affari che si preoccupa per la mobilia di progettazione ed è in relazione con Vermund Larsen. Le sedie tutte sono progettate e manifatturiero in Danimarca, sostenente la nostra tradizione per handcraft
e bella mobilia.

LA STORIA
DIETRO VERMUND LARSEN

La storia di Vermund può essere giusto rintracciato di nuovo a 1935, quando il giovane Vermund Larsen ha cominciato fabbricare i prodotti siderurgici. Con due buone mani, abbondanza delle idee e un buon aiuto dell'ottimismo, ha cominciato sulla fabbricazione della sua prima sedia dai coni retinici e dalla vetroresina d'acciaio.

In molti modi, Vermund Larsen era un uomo creativo e produttivo, che ha ottenuto il grande piacere dalla fabbricazione del qualcosa. Durante quegli primi anni, Vermund Larsen era i giorni e notti incredibilmente industriosi e e passare nella sua officina.

La personalità industriosa di Vermund Larsen lo ha dato rapidamente abbastanza per avvolgere in sue vele per impiegare gli impiegati ed aumentare la produzione. Ha preso la cura del suo personale, che non era mai appena un numero in una linea di produzione. Ha riconosciuto le loro abilità ed era soltanto troppo informato che non sviluppate una società da solo, ma con la persone giuste dal vostro lato. In molti modi, era in anticipo sui tempi; era un direttore aziendale esperto e premuroso, che ha sviluppato un buon luogo di lavoro ed ha fatto il momento di parlare con gente – e non appena circa lavoro. «Finchè un capo cura bene i suoi impiegati, è piacevole essere il capo,» era uno dei principi di gestione di Vermund.